Empleo

Procedimientos de selección CERRADOS

• Bolsa de Cuidadores de la Escuela Infantil Permanente (VIGENTE DESDE SEPTIEMBRE 2016 HASTA SEPTIEMBRE 2020)
• Bolsa de Auxiliares de la Escuela Infantil Permanente (VIGENTE DESDE DICIEMBRE 2016 HASTA SEPTIEMBRE 2020)
• Bolsa de Trabajo Auxiliares de Biblioteca
• Bolsa para la provisión de Puestos de trabajo mediante contrato de relevo (Puesto de Operario/a)
• Bolsa de Trabajo para cubrir puesto de Monitor de Gimnasia
• Bolsa de Trabajo para cubrir temporalmente puesto de Agente de Innovación Local del Centro Guadalinfo.
• Convocatoria puesto  Secretaría-Intervención del Excmo. Ayuntamiento de Los Villares, reservado a funcionario con Habilitación de Carácter Nacional
• Bolsa de trabajo para la provisión de puesto de Socorristas Acuáticos
• Convocatoria de puesto para la selección de Maquinista
• Convocatoria de puesto para la selección de Portero/Conserje Piscina Municipal.
• Bolsa de trabajo para la selección y posterior contratación con carácter temporal de Educadores/as destinados a puestos de comedor de la Escuela Infantil Municipal “San Juan Bautista”.
• Bolsa de trabajo para la selección y posterior contratación con carácter temporal de Auxiliares de apoyo de la Escuela Infantil Municipal “San Juan Bautista”.
• Bolsa de trabajo para la selección y posterior contratación con carácter temporal de Educadoras de la Escuela Infantil Municipal “San Juan Bautista” .
• Bolsa de Trabajo General.
• Bolsa de trabajo para la selección de un conductor/a para la barredora.
• Convocatoria pública para la provisión del cargo de Juez de Paz titular de Los Villares.
• Bolsa de Trabajo de Operario Mantenimiento Piscina Municipal 2021
• Bolsa de Trabajo MONITORES DE NATACIÓN PISCINA MUNICIPAL

• Proceso Selectivo ADMINISTRATIVO Administración General por Oposición Libre

• 1. Bases y convocatoria por las que se han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal laboral fijo (Oficial albañil, Peón especialista- Oficial de segunda, Operario/a- Conductor maquinaria y Operario/a limpieza viaria y conductor barredora), mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.
• 2. Bases y convocatoria por las que se han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal laboral fijo (Auxiliar de biblioteca, Auxiliar de Biblioteca (Reserva Discapacidad), Auxiliar informática Centro Guadalinfo, Monitor/a de deportes, Maestro/a de Obras, Fontanero/a y Técnico Depuradora Municipal), mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.
• 3. Bases y convocatoria por las que se han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal laboral fijo (Operario/a Jardines, Operario/a mecánico y mantenimiento, Conserje de servicios (campo de futbol), Conserje de servicios (Discapacidad), Responsable limpieza edificios municipales, Limpiador/a edificios municipales), mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.
• 4. Bases y convocatoria por las que se han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal funcionario (Asesor/a Jurídico, Arquitecto/a, Arquitecto/a Técnico), mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.
• 5. Bases y convocatoria por las que se han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal laboral fijo (Encargado mantenimiento piscina municipal -Fijo discontinuo-, Socorristas Piscina municipal -Fijos discontinuos-, Porteros Piscina municipal-Fijos discontinuos) mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.
• 6. Bases y convocatoria por las que se han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal laboral fijo (Director/a Escuela Infantil, Educador/a Escuela Infantil a jornada completa y parcial, Auxiliar Educación Infantil en Escuela Infantil Municipal) mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.
• 7. Bases y convocatoria por las que se han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal laboral fijo (Dinamizador/a, Operario/a servicios, Peón de Fontanería) mediante el sistema de concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.
• 8. Bases y convocatoria por las que se han de regir el proceso de selección de varias plazas de Administrativo/a, personal funcionario mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.
• 9. Bases y convocatoria por las que se han de regir el proceso de selección de 1 plaza de Auxiliar-Administrativo/a, personal funcionario, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.
• 10. Bases y convocatoria por las que se han de regir el proceso de selección de 1 plaza de Auxiliar-Administrativo/a, personal funcionario, mediante el sistema de concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.